Són membres de l’Esplai: la Parròquia (representada pel Consell Pastoral Parroquial), l’Equip de Monitors i Monitores, els infants, adolescents i joves, i els pares i mares dels infants, adolescents i joves.
Per ser-ne membre caldrà acceptar el seu Ideari i el seu Reglament de Règim Intern.

Tots els membres tenen el dret i l’obligació de participar activament en el nivell que els correspongui en la marxa de l’Esplai. Tots per igual tenen veu i vot en els òrgans en els que estiguin presents. Tots han d’acceptar els presents Estatuts i Reglament de Règim Intern i les decisions de l’Equip Directiu de l’Esplai. Així mateix han de contribuir en la quota econòmica que fixi l’Equip Directiu.

Els membres de l’Esplai causaran baixa d’aquest per decisió pròpia, o dels pares en cas dels menors, per incompliment reiterat o injustificat de les seves obligacions o per entrar en contradicció amb l’Ideari i el Reglament de Règim Intern i opcions en ells reflectides. En els dos darrers casos l’Equip Directiu serà qui podrà prendre la decisió de donar de baixa a un membre havent escoltat prèviament al membre interessat.

La modificació dels Estatuts a proposta de la Parròquia, l’Equip de Monitors i Monitores o l’Equip de Pares i Mares ha de ser aprovada per dos terços de l’Equip Directiu. Les modificacions, un cop aprovades per l’Equip Directiu han de ser aprovades per la Parròquia, per poder entrar en vigor.

L’Esplai podrà extingir-se per decisió de la Parròquia a proposta de l’Equip Directiu. La decisió de proposar l’extinció l’haurà de prendre l’Equip Directiu amb la majoria de dos terços dels vots en una única votació. També podrà ser suprimida per la Parròquia si la seva activitat suposa una greu desviació de la tasca pastoral de la Parròquia.

En el cas d’extinció o dissolució de l’Esplai els seus béns seran entregats per l’Equip Directiu a la Parròquia perquè els destini a institucions o grups propis o aliens que es proposin finalitats similars a les que figuren en els presents estatuts.

L’equip de monitors i monitores de l'Esplai Aliret de Capellades, que pertany a la parròquia de Santa Maria de Capellades hem redactat aquest ideari amb la intenció que sigui llum en la formació integral dels infants i joves que participen en les activitats del nostre centre.

Entenem que aquest ideari té com a destinataris a l’equip de monitors, els pares i els propis infants. Som conscients que aquest ideari ha d'esdevenir per a tots un punt inexcusable de referència en la nostra acció educativa amb els infants i joves.

La proposta educativa es caracteritza perquè es fonamenta en la concepció del temps lliure com un moment privilegiat per a l'educació i el creixement personal. Però volem un temps lliure viscut amb sentit i de manera personalitzada, on tothom pugui mostrar-se lliurement tal i com és i on sigui acceptat, dins del marc concret de la Parròquia. Aquesta vivència del temps lliure l'anomenem ESPLAI.

L'acció educativa en l'esplai és viscuda en un ambient lúdic, marcat per l'aventura, la creativitat, l'amistat, la convivència, la diferència, el contacte amb la natura, l'alegria i la festa. Amb el joc i les activitats, a l'esplai eduquem comportaments, actituds i valors amb la intenció que transcendeixin a totes les altres situacions de la persona i de la vida, transformant-la.
La nostra proposta educativa vol ser:

————• Humanitzadora i personalitzadora, amb una educació integral, activa, transformadora i alliberadora. Des de l'animació, entesa com una qualitat de la nostra relació humana en les intervencions educatives.

————• Des de l'Església, omplint de sentit el nostre treball educatiu a través de la descoberta de Jesús, i el trobament en l'Evangeli dels valors en els quals s'inspira el model d'home i de societat, a partir dels quals anem configurant les finalitats i els objectius.

————• Per un país: Catalunya. Amb incidència social, construint comunitat, ajudant a vertebrar el teixit associatiu, sent presència d'Església i incidint especialment en els sectors socials més desfavorits, i per la germanor del nostre poble, Capellades.

————• Comunitària des del voluntariat. Una comunitat de pares, monitors, responsables, animadors, consiliaris, infants i joves que treballen des de l'opció de la gratuïtat i el voluntariat.

————• L'acció educativa en l'esplai com a procés. Entenem l'educació com un procés configurat per un conjunt d'elements i fases que, desplegant-se en el temps, permeten incidir en el desenvolupament integral de la personalitat dels qui s'eduquen. Un procés que s'estructura a partir d'un plantejament, una intervenció educativa i una avaluació.

La relació educativa. Entenem per relació educativa la mútua influència que es dóna entre els educadors i els infants, adolescents i joves. L'equip de monitors, el responsable i el consiliari, és qui projecta, duu a terme i avalua una tasca educativa que cerca en les relacions grupals el marc fonamental per desenvolupar les activitats.

És el responsable màxim de l’Esplai ALIRET a nivell jurídic i educatiu.

Funcions:
————• Mantenir-se informat del funcionament de l’esplai mitjançant el responsable.
————• La seva última paraula és decisiva en les decisions importants de l’esplai: la incorporació de nous membres a l’Esplai, la modificació dels Estatuts, i la dissolució o extinció de l’Esplai.

Aquest és el responsable general de l’esplai desprès del rector de la parròquia.

Funcions:
————• Representar l’esplai de cara a l’exterior, amb la possibilitat de delegar alguna d’aquestes tasques.
————• Vetllar per que s’acompleixi l’ideari del centre i els acords presos a l’Equip de Monitors i Monistores, i a l’Equip de Pares i Mares.
————• Per raó d’urgència (després d’haver intentat parlar amb els membres de la Coordinadora) pot prendre decisions que posteriorment notificarà.
————• Pot demanar responsabilitats a un grup o monitor si les seves actuacions són contràries/perjudicials pel funcionament de l’esplai, i prendre’n mesures.
————• Tenir cura de mantenir l’equilibri i fer de moderador de les diferents opinions.
————• Resoldre incoherències d’actituds de monitors. En cas de falta greu (actuacions i/ o actituds que causin perjudici als infants, monitors o a l’entitat) proposar-ne l’expulsió a l’Equip Directiu.
————• Vetllar pel funcionament correcte dels equips de monitors, a nivell individual i grupal.
————• Intervenir en conflictes interns de grups, quan la situació ho requereixi.
————• Vetllar per la relació dels pares amb el centre en coordinació amb l’Equip de Monitors i Monitores i l’Equip de Pares i Mares.
————• Rebre la correspondència.
————• Preocupar-se per conèixer l’opinió dels infants i portar-les a l’Equip Directiu.
————• Vetllar per la relació amb la Pastoral d’Infants, Adolescents i Joves de la parròquia, l’arxiprestat i el bisbat.

Trets característics:
————• Ha de conèixer i acceptar l’ideari en la seva totalitat.
————• Ha d’haver estat un mínim de tres anys a l’esplai Aliret i, anteriorment, haver passat per Responsable de Grup.
————• Ha de ser major d’edat.
————• Per tenir una visió més global i objectiva del funcionament de l’esplai i de les diferents situacions que puguin succeir, és millor que no sigui monitor d’un grup.
————• Hauria de tenir la titulació de “Director en activitats en temps de lleure”, de la Secretaria General de Joventut de la Generalitat de Catalunya.

Elecció:
————• Ha de ser proposat per l’Equip Directiu* a l’Equip de Monitors i Monitores, i acceptat democràticament.
————• L’Equip de Monitors i Monitores (en el moment de l’acceptació) ha d’estar format per ¾ parts dels membres amb dret a vot** i sempre es podrà delegar el vot comunicant-li al responsable en funcions.
————• En cas de no haver-hi candidats, l’Equip Directiu assumirà aquesta responsabilitat temporalment.

Revocació:
————• Pot ser revocat per l’Equip Directiu, amb el responsable sense dret a vot, amb prèvia presentació de causes.

Dimissió:
————• Pot presentar la seva dimissió sempre que vulgui, amb prèvia presentació de causes a l’Equip Directiu.
————• Per a un millor funcionament de l’entitat procurarà que aquesta dimissió es dugui a terme un cop finalitzat el curs.
————• Des del moment de la dimissió no passarà un termini més llarg d’1 trimestre escolar abans d’escollir un nou responsable. Durant aquest temps exercirà el seu càrrec en funcions i buscarà una solució per a començar el següent trimestre sense ell/a.

Drets i Deures:
————• El Responsable assistirà a totes les reunions de l’Equip de Monitors i Monitores.
————• Restarà informat de la gestió i acords presos pels diferents grups i persones de l’esplai. Podrà assistir a les seves reunions sempre que ho cregui oportú.
————• Té dret de participar en les activitat, reunions, sortides... de cada grup, en la mesura que li sigui possible, per tal de copsar millor la dinàmica de treball dels monitors; i demanar-ne explicacions als seus responsables.

* L’Equip Directiu el formen el Rector, el Responsable de l’Esplai, el Consiliari, els responsables de grups i dos representants de l’Equip de Pares i Mares de l’Esplai.

** Un monitor obtindrà dret a vot després d’un curs a l’Esplai

És l’òrgan encarregat específicament de la gestió pedagògica i del lligam entre grups.

Components: El responsable de l’esplai, el consiliari i els responsables de grup.

Funcions:
——• Vetllar per l’acompliment de l’ideari.
——• Tenir cura que es planifiqui l’activitat en funció d’uns objectius de grup.
——• Revisar la planificació i desenvolupament de les Activitats del curs.
——• Reflexionar sobre el funcionament dels grups de nens.
——• Estudiar casos problemàtics de les Activitats, tan de nens com grups sencers o dificultats en la relació nens/monitor/pares.
——• Vetllar pel funcionament correcte dels equips de monitors.
——• Intervenir en conflictes interns de grup, quan el seu cap de grup o responsable ho creguin convenient.
——• Regular l’entrada de nous monitors i promoure la seva formació.
——• Proposar successors pels seus càrrecs al responsable.
——• Vetllar per la relació amb la Pastoral d’Infants, Adolescents i Joves de la parròquia, l’arxiprestat i el bisbat.
——• Els responsables de grup, amb el responsable de l’esplai, es troben regularment entre les reunions de l'Equip de Monitors i Monitores.
——• Fan el calendari i el pressupost. El presenten a l’Equip de Monitors i Monitores, i a l’Equip de Pares i Mares, i a l'Equip Directiu.
——• Redactar la Memòria del Curs i Programar el Curs.

Persona encarregada del correcte funcionament del seu grup.

Funcions:
——• Dur a terme les funcions de la Coordinadora al seu grup concret.
——• Programar, realitzar i avaluar les activitats del seu grup; tenint, a començament de cada trimestre, el calendari d’activitats que s’hi duran a terme.
——• Administrar el pressupost estipulat pel seu grup a començament de curs.
——• Vetllar per que s’acompleixi l’ideari del centre i els objectius fixats en el seu grup.
——• Informar periòdicament al responsable del centre del funcionament del seu grup.
——• Ser el representant, davant dels pares, dels afers relacionats amb el seu grup.
——• Vetllar per la relació amb la Pastoral d’Infants, Adolescents i Joves de la parròquia, l’arxiprestat i el bisbat.

Trets característics:
——• Hauria de tenir un mínim d’experiència de 2 cursos a l’esplai.
——• Hauria de tenir la titulació d’educador en el lleure per tal de realitzar millor la seva tasca pedagògica. En cas de que no el tingui, se li demanarà amb urgència.

Revocació:
——• Pot ser revocat del seu càrrec quan la majoria dels membres del seu grup ho creguin convenient, però sempre sota l’aprovació del responsable del centre.
——• Pot ser revocat per decisió del responsable tot presentant explicacions a la Coordinadora, amb prèvia presentació de causes.

Dimissió:
——• Pot presentar la seva dimissió sempre que vulgui, amb prèvia presentació de causes.
——• Per a un millor funcionament de l’esplai procurarà que aquesta dimissió es dugui a terme un cop finalitzat el curs.
Des del moment de la dimissió presentada al responsable de l’esplai, seguirà exercint el seu càrrec en funcions mentre es busca una solució a la situació.

Components: L’Equip Directiu el formen el Rector, el Responsable de l’Esplai, el Consiliari, els responsables de grups i dos representants de l’Equip de Pares i Mares de l’Esplai.

Funcions:
——• Abans de l’inici de curs, programar el curs.
——• Durant els mesos de gener – febrer, avaluar com ha anat l’inici de curs.
——• Un cop finalitzat el curs, avaluar el curs.
——• Les reunions de l’Equip Directiu són convocades pel responsable del centre, o sempre que ho cregui oportú pel rector de la parròquia.

Trets característics:
——• Ha d’ésser autèntic, coherent i honest davant dels infants.
——• Ha d’ésser respectuós i tolerant amb la manera de ser de cada infant.
——• Ha de conèixer l’ideari del centre i acceptar-lo en la seva totalitat.
——• Ha de viure amb fermesa i convicció els valors i actituds a transmetre, i que són recollits i proposats a l’Ideari del Centre.
——• Entendre tota activitat com un mitjà educatiu.
——• Estar disposat, sempre, a aprendre i millorar.
——• Estar, com a norma general, alegre i de bon humor, amb bona disposició, i sempre en forma.
——• Conèixer la normativa de règim intern i acceptar-la en la seva totalitat.
——• Per tal de tot això, els monitors i les monitores ens comprometem a no consumir porros i altres drogues, a l’Esplai, els seus àmbits i espais, ni a les activitats relacionades amb l’esplai. En referència al tabac, se’n podrà consumir fora de la presència directa dels infants i sempre i quan no molestin a ningú (s’entén que en els llocs tancats no és permés fumar). En referència a l’alcohol fins aquells límits que no ens facin perdre les capacitats i dins dels límits establerts per la llei als monitors i les monitores, per poder respondre en cas d’urgència, a criteri final del responsable del centre.

Funcions:
——• Esforçar-se per ajudar els infants com a bon educador, per tal que esdevinguin plenament persones.
——• Vetllar per estar permanentment format.
——• Participar activament de les activitats (preparació, realització i avaluació d’aquestes) i reunions del centre.
——• Procurar participar activament de les trobades i activitats (P.R.A.) organitzades amb altres centres d’esplai (a nivell de l’arxiprestat, de zona, MCEC...)
——• Ser prudent i estar sempre atent de la seguretat dels infants, en les activitats i excursions.
——• Procurar participar a la Pastoral de Joves de la parròquia, l’arxiprestat i el bisbat.

Drets i deures:
——• Deure de participar en totes les activitats i reunions d’esplai que li correspongui, a nivell de nens i de monitors.
——• Deure de dur a terme totes les funcions que la seva situació de monitor/a requereixin.
——• Dret a vot a l’Equip de Monitors i Monitores a partir d’un curs d’activitat d’experiència a l’esplai.
——• Dret a demanar al responsable la informació de cursos de formació en el lleure, i demanar-ne consell.
——• Deure a tenir cura del material i dels béns de l’esplai.
——• Dret a ser informat del funcionament general de l’Esplai i del que més directament l’afecti.

Incorporació de nous monitors i monitores:
Podrà fer-se per tres vies (les dues primeres ordinàries, i la tercerca extraordinària):
——1. Itinerari de l’esplai. Projecte Entremig. Aquells joves de l’esplai, que esdevenen monitors del propi esplai.
——2. Externs a l’esplai. Adreçat a aquells que estudien primer de Batxillerat o de Cicles Formatius. Procés:
————• Durant el mes d’Abril, fer entrevistes amb els candidats, per tal de presentar la proposta i recollir les respostes.
————• Diàleg amb el rector de la Parròquia.
————• Diàleg al si de l’Equip de Monitors i Monitores.
————• Se’ls proposa que participin en els activitats que organitzi l’Esplai durant l’estiu, com poden ser: Festes al Carrer i Festa Major de Capellades. Aquí també s’afegiren el grup Entremig.
————• Cap de Setmana de Convivència – Formació.
————• Al mes de Setembre, incorporació a l’Equip de monitors i monitores de l’Esplai Aliret.
————• Es vetlla per tal que realitzin el curs de monitors.
——3. Extraordinari. Caldrà que una decisió conjunta del Responsable de l’esplai, del Consiliari, i dels responsables dels grups. Tot això, després d’un diàleg del nou monitor amb el rector de la parròquia.

Revocació:
——• Pot ser revocat per la Coordinadora de l’Esplai, amb majoria de vots a favor d’aquesta (a proposta del responsable del grup o de la mateixa Coordinadora) amb prèvia presentació de causes.
——• Pot ser revocat per decisió del responsable tot presentant explicacions als Responsables de Grups.

Dimissió:
——• Pot presentar la seva dimissió sempre que vulgui, amb prèvia presentació de causes.
——• Per a un millor funcionament de l’esplai procurarà que aquesta dimissió es dugui a terme un cop finalitzat el curs.
——• Antics monitors i monitores. Se’l considera antic monitor o monitora quan ho diu al Responsable del Centre. No se li farà arribar la informació del centre, i l’Equip de Monitors i Monitores li fara un acte d’agraïment en el marc d’un sopar, preferentment.

Òrgan de coordinació de totes les activitats educatives del centre.

Components: Monitors, Responsable del centre (que la presideix) i el consiliari. El rector participarà sempre que vulgui.

Funcions:
——• Gestionar les decisions de l’Equip Directiu, els Responsables de Grup i l’Equip de Monitors i Monitores.
——• Programar, realitzar i avaluar les activitats d’ordre general.
——• Donar el vist-i-plau al calendari, el pressupost i les comissions.

És d’assistència obligada pels seus components; si algú reitera la seva no assistència, se li plantejarà la seva continuïtat al centre.
Es trobarà un cop al mes o a criteri de la Coordinadora. El secretari de l’Esplai farà acta de la reunió, i serà convocat amb un ordre del dia.

Òrgan format per una o vàries persones encarregat de la gestió econòmica i de l’arxiu del centre.
Aquests són escollits pel responsable del centre, amb el vist-i-plau de l’Equip Directiu.
Poden ser proposats pares i mares de l’Esplai, exmonitors i exmonitores, o altres persones vinculades a l’esplai Aliret.

Components: Tresorer, Secretari, Responsable de l’Esplai, Consiliari i Responsable de Material.

Funcions del Secretari:
——• Organització i gestió de les inscripcions a l’Esplai, comptant amb la col•laboració de l’Equip de Monitors i Monitores i de l’Equip de Pares i Mares.
——• Portar el registre de membres del centre, i de les diferents fitxes, com per exemple: inscripció, mèdica i autoritzacions.
——• Tenir cura de l’arxiu del centre.

Funcions del Tresorer:
——• Pressupost anual general i per grups, i balanç final.
——• Fixar la quota de curs, amb el vist-i-plau de l’Equip Directiu.
——• Revisar les despeses de grups i de colònies i demanar-ne responsabilitat quan calgui.
——• Fer sol·licitud de subvencions, i material.
——• Control de les possibles subvencions per cursets de formació de monitors.
——• Gestió i control de rebuts.
——• Presentar, dins el termini, les documentacions al MCEC.

Funcions del Material:
——• Manteniment, millora i ambientació de l’espai físic, per poder treure’n un millor rendiment.
——• Vetllar perquè els grups siguin responsables amb el material i el local, amb el suport dels seus Responsables.
——• Saber què hi ha i el seu estat; i què cal renovar.
——• Saber qui ho utilitza i com es torna.
——• Organitzar la compra del material comú necessari.
——• Restar informat de l’us de material que en fan els grups.
——• Pot ajudar-se buscant un responsable de material a cada grup d’infants.
——• Al finalitzar cada activitat (dissabtes a la tarda, sortides de cap de setmana, colònies d’estiu) s’avaluarà l’estat del material, què ha gastat cada grup, i si cal comprar nou material.

Revocació:
——• Pot/poden ser revocat/s per decisió del responsable tot presentant explicacions, si cal, a l’Equip Directiu.

Dimissió:
——• Pot presentar la seva dimissió sempre que vulgui, amb prèvia presentació de causes.
——• Per a un millor funcionament de l’entitat procurarà que aquesta dimissió es dugui a terme un cop finalitzat el curs.
Des del moment de la dimissió presentada al responsable gerenal, seguirà exercint el seu càrrec en funcions mentre es busca una solució a la situació.

A l’Esplai hi haurà un únic pressupost i una única caixa. Exceptuant algunes activitats extraordinàries, com són la Festa de l’Esplai, la sortida general de Cap de Setmana i la resta d’excursions, que hauran d’esforçar-se en autofinanciar-se. Els beneficis i els deutes d’aquestes activitats extraordinàries en respon el conjunt de l’Esplai. Això no exclou la possibilitat que als responsables de grup se’ls avanci en metàl•lic la part de pressupost que els hi correspon; i cada cert temps hauran de passar comptes amb el tresorer de l’Esplai.

L’Animador de la Fe Cristiana de les persones que formen l’esplai.
Aquest és escollit pel rector de la parròquia amb el vist-i-plau de l’Equip Directiu.

Funcions:
——• Vetllar perquè els criteris de les persones que formen el centre i els valors que els motiven siguin aquells que proposa l’Evangeli.
——• Participar en les reunions i comissions, especialment les que tenen l’objectiu d’educar.
——• Facilitar la celebració de la fe en les festes significatives del curs i en sortides de cap de setmana.
——• Per la seva funció de consiliari, se’l tractarà com a un Responsable de Grup.
——• Vetllar per la relació amb la Pastoral d’Infants, Adolescents i Joves de la parròquia, l’arxiprestat i el bisbat.

Revocació:
——• Pot ser revocat pel rector de la parròquia a proposta de l’Equip Directiu.

Dimissió:
——• Pot presentar la seva dimissió sempre que vulgui, amb prèvia presentació de causes.
——• Per a un millor funcionament de l’entitat procurarà que aquesta dimissió es dugui a terme un cop finalitzat el curs.
Des del moment de la dimissió assumirà aquest càrrec el rector de la parròquia fins arribar a una solució.

Drets i Deures:
——• Té dret de participar en les activitat, reunions, sortides... de cada grup, en la mesura que li sigui possible, per tal de copsar millor la dinàmica de treball dels monitors; i demanar-ne explicacions als seus responsables.